Le syndicat SUD Chimie de FLINT Group

** Les négos (NAO): SUD ne signe pas! Il aura fallu attendre "11 jours" pour voir enfin apparaitre cet accord, validé uniquement par CFE-CGC et CGT...!**

23 mars : CCE, changement d'organisation de la production narrow web et print media. Impact pour Flint Group France.
Faut-il craindre pour les sites de Messigny et de Coignères ?

13 et 17 février : Négociations salariales 2012 (NAO)
voir ci-dessous...

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Les négos 2012 (NAO) - Accouchement difficile !

MARDI 28 FEVRIER: C'est 11 jours aprés la fin de la négociation que l'on voit enfin apparaître cet accord, signé uniquement par CFE-CGC et CGT.

---> L'accord :

Tu peux à tout moment et dés maintenant correspondre sur le sujet en appelant le 6781 (interne) ou 0344776781, solliciter le passage dans ton service, et/ou échanger par mail à sudflint@gmail.com. Réponse systématique à l’adresse @ de ton choix.
Nous rappelons à cet effet l’utilité d’être syndiqué-e ......

17 février 2012:

SUD est en désaccord !:
* Subsiste la problématique de ce système "bas salaires" imposé par la direction, différent de l'effet talon classique. Une trentaine de personnes n'auront pas ces 40 euros, globalement entre 1741 et 2000 €. Comme l'année dernière, nous trouvons celà inadmissible.
* L'augmentation de seulement 2% pour les deux premiers collèges (salaire >1741€) est pour nous inacceptable !
* Aucune volonté de la direction d'instaurer une "prime de pénibilité" que nous demandions pour les 4x8.

De ce fait le syndicat SUD ne signera pas l'accord d'entreprise 2012 !

A savoir que CFE-CGC est ok, sous réserve d'acceptation de leur fédération, FO ne signe pas non plus. Seule la CGT est en opposition pour la "prime pénibilité" 4x8, mais réserve sa position jusqu'à lundi...

15 février 2012:

Le syndicat SUD vient de publier ses revendications, comme convenu pour 12h00.
Effectivement négociation scandaleusement lamentable !
La direction poursuit son "appauvrissement salarial" et elle se donne bonne conscience en soignant la misère d'une infime partie des bas salaires. SUD condamne fermement ce nouveau mode de distribution mis en place depuis l'année dernière. Nous réfutons ce système inégalitaire de somme fixe suivie d'un pourcentage et exigeons le retour de l'AG en pourcentage avec "talon". Cette pratique n'est certe pas la panacée mais a le mérite de rendre progressive l'attribution ...

13 février 2012:

Malgré la conjoncture de hausses phénoménales (Insee à +2,5%, panier de la ménagère à +4%), la direction nous offre la première proposition ci dessous. La négociation reprendra vendredi.

Comme l’année dernière on nous rejoue le coup de l’augmentation 30€ pour « bas salaires » (<1675€), soit une AG de 1,8%, puis dégringolade à 1,5% pour le reste du collège ouvrier-employé (descente à 24, 25€), ensuite 1,2% pour la maîtrise, etc……….

Pour le syndicat SUD cette proposition est totalement inadmissible !

Comme nous l'avions indiqué préalablement, c'est l'AG qui sera privilégiée, ainsi que la prime transport.
L'AI reste toujours notre bête noire, fort mal utilisée dans notre entreprise, suivant les services. De plus quand il n'y a rien à distribuer, c'est la mesure collective qui prévaut...