CE 2004 – 2006, LE BILAN !
UN BILAN COURAGEUX :
Cette mandature de deux ans arrive à son terme. Nous ne pouvons que nous satisfaire de toute l’énergie, du dévouement et du temps consacré par notre secrétaire, Emmanuel Ghesquière malgré ses graves problèmes de santé.
Bilan courageux pour deux raisons, fruits de notre passé et du maintient d’un fonctionnement qui est devenu atypique :
- Nous restons en grande partie affiliés au CE de Coatings.
- Les relations communes parfois tendues dans certaines commissions. Beaucoup de diplomatie et de patience sont souvent nécessaires mais ne donnent pas toujours de bons résultats.
UN BUDGET « PEAU DE CHAGRIN » :
Il est défini annuellement en rapport avec la masse salariale. La fin de BASF P+E, la fin de l’UES, notre passage à XSYS puis enfin FLINT font qu’aujourd’hui nous sommes deux entreprises totalement différentes. Aux yeux de l’URSSAF c’est bien deux CE, deux budgets et des comptes à rendre bien différents.
235 salariés, un effectif sans cesse en baisse, des moyens qui s’amenuisent !
Le budget de FLINT est le tiers de celui de BASF Coatings !
UNE GESTION OBLIGATOIREMENT RIGOUREUSE :
Grâce à elle nous avons réussi à maintenir, pour la satisfaction d’un maximum de salariés, toutes les commissions d’antan. Nous avons même réussi à renforcer en fonctionnement et en budget les commissions les plus populaires.
Nous veillerons à garder cet objectif !
COUP DE GUEULE !
* La critique :
Impossible de satisfaire tout le monde. Des éternels détracteurs, des raleurs invétérés sont toujours présents pour critiquer, casser la boutique. Ce ne sont pas d’ailleurs ceux qui « consomment » le plus de CE.
Juste bons pour la critique mais pas pour l’action.
Enfin cette caractéristique humaine s’applique à tout ce qui touche le domaine collectif et social.
* Les voyages, les sorties :
Notre préoccupation. Nous n’avons pas les moyens de suivre Coatings dans la totalité de leurs voyages et sorties. Désolés pour notre dizaine de routards, on ne peux pas tous les faire et avec la même contribution du CE Flint. Nous ne mettrons pas notre CE en péril sur ce sujet mais essayerons de garder le cap.
* Soucis relationnel :
Dépendre du CE de Coatings, travailler avec eux sur des commissions précises, se séparer définitivement ?
Là aussi le bilan est courageux mais il faudra d’ailleurs que l’on retravaille dans la prochain CE sur le sujet.
Notre budget est ridicule par rapport au leur, certaines « éminences » parmi eux savent nous le faire lamentablement comprendre.
Evidemment que pour un plus grand confort de fonctionnement il est préférable de s’associer. Mais à quel prix, avec quelle patience et quel courage ! D’infectes problèmes relationnels avec BCF dans certaines commissions nous plombent dans les activités à proposer à nos salariés. L’image de notre CE en pâtit constamment.
Alors mesdames et messieurs les détracteurs, essayons de comprendre et cessons de nous en prendre systématiquement au secrétaire, il fait le maximum et croyez nous il a du mérite.
Nous rappelons d’ailleurs que le CE est une équipe, une équipe compétente et responsable qui en plus de son travail a également le mérite de se consacrer au confort social des salariés!
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